اطلاعات و انتخاب‌های شما

سیاست حریم خصوصی رزومه‌ای

این سیاست توضیح می‌دهد اطلاعات حساب، پروفایل حرفه‌ای، فرصت‌های شغلی و فرایند جذب چگونه در امکانات فعلی دیجی‌رزومه استفاده و نمایش داده می‌شوند. برای اطلاعاتی که هنوز سیاست رسمی آن تعیین نشده، جای تکمیل گذاشته‌ایم.

۱. این سیاست درباره چیست؟

این صفحه توضیح می‌دهد دیجی‌رزومه در امکانات فعلی چه اطلاعاتی را از کاربران دریافت یا تولید می‌کند، برای چه کاری به کار می‌برد و در چه شرایطی آن را در اختیار دیگران می‌گذارد. متن نهایی باید با مشخصات رسمی مجموعه و بررسی حقوقی تطبیق داده شود.

۲. اطلاعاتی که شما ثبت می‌کنید

حساب: نام، نام خانوادگی، شماره تلفن، ایمیل در صورت ارائه، نقش حساب، رمز عبور به شکل هش‌شده و داده‌های لازم برای ورود و تأیید شماره.

پروفایل مهندسی یا رزومه: رشته و گرایش، مهارت‌ها و سطح آن‌ها، سابقه کار، تحصیلات، نوع همکاری موردنظر، موقعیت جغرافیایی، عنوان حرفه‌ای، توضیحات، بازه حقوق مورد انتظار در فرم‌های مربوط، رزومه، گواهی‌ها، نمونه‌کار و پیوندهایی که خودتان ثبت می‌کنید.

اطلاعات کارفرما و شرکت: نوع کارفرما، سمت و اطلاعات تکمیل پروفایل، نام و زمینه فعالیت سازمان، وب‌سایت و ایمیل سازمانی در صورت ارائه، موقعیت مکانی، فرصت‌های شغلی، اعضای شرکت و مدارکی که برای بررسی شرکت بارگذاری می‌شوند.

فعالیت‌های جذب: درخواست‌های استخدام و وضعیت آن‌ها، تکلیف‌های ارزیابی و پاسخ‌های متنی یا فایل‌های پیوست، اعلان‌های درون‌حسابی، معرفی‌های حرفه‌ای و گزارش‌هایی که ثبت می‌کنید.

۳. اطلاعات فنی و رویدادهای حساب

سامانه برای کارکرد حساب، زمان‌های ایجاد و به‌روزرسانی رکوردها، درخواست‌های یک‌بارمصرف ورود یا ثبت‌نام، تلاش‌های تأیید، و زمان ایجاد، استفاده، جایگزینی یا ابطال نشست‌های ورود را ثبت می‌کند. برخی رویدادهای مدیریتی و امنیتی نیز به‌صورت سابقه اقدام نگهداری می‌شوند. جزئیات دقیق گزارش‌های زیرساختی ممکن است به میزبان سرویس وابسته باشد؛ درباره ردیابی GPS، اثرانگشت دستگاه یا شناسه تبلیغاتی ادعایی نمی‌کنیم.

۴. چرا از این اطلاعات استفاده می‌شود؟

  • ساخت و ایمن‌سازی حساب، ورود با رمز عبور یا کد یک‌بارمصرف و حفظ نشست ورود.
  • نمایش و ویرایش پروفایل، جست‌وجوی مهندس و فرصت شغلی، ثبت درخواست و مدیریت شرکت.
  • محاسبه تطبیق میان اطلاعات ساختاریافته مهندس و آگهی برای کمک به کشف گزینه‌های مرتبط.
  • ارسال و پیگیری تکلیف‌های ارزیابی و ارائه اعلان‌های مرتبط با فعالیت حساب.
  • بررسی برخی آگهی‌ها، رزومه‌ها و مدارک شرکت و رسیدگی به گزارش‌های ایمنی یا سوءاستفاده.
  • نگهداری سوابق لازم برای عملکرد، پشتیبانی و ایمنی سرویس.

۵. اطلاعات عمومی و اطلاعات محدودشده

پروفایل مهندس: فهرست عمومی فقط پروفایل‌هایی را برمی‌گرداند که مالک آن‌ها نمایش عمومی را فعال کرده باشد. نام، عنوان حرفه‌ای، رشته، موقعیت، تجربه، مهارت‌ها و بخش‌های حرفه‌ای منتخب ممکن است در آن نمایش داده شود. شماره تلفن و ایمیل در نمای عمومی فقط وقتی ارائه می‌شوند که خود مهندس نمایش اطلاعات تماس را فعال کرده باشد.

رزومه ثبت‌شده: رزومه‌هایی که از فرم عمومی ارسال می‌شوند، فقط پس از تأیید و در صورت فعال‌بودن اجازه نمایش عمومی در فهرست عمومی قرار می‌گیرند.

فرصت‌های شغلی: آگهی‌های تأییدشده، باز و دارای تاریخ اعتبار می‌توانند عمومی باشند. فیلدهای تماس که کارفرما داخل آگهی ثبت می‌کند، از جمله نام مخاطب، تلفن یا ایمیل، در نمای عمومی آگهی قرار می‌گیرند؛ کارفرما باید پیش از انتشار این موضوع را در نظر بگیرد.

شرکت: بخش عمومی شرکت می‌تواند نام، توضیحات، صنعت، موقعیت، وب‌سایت، نشان و آگهی‌های فعال را نمایش دهد. اطلاعات اعضای شرکت و مدارک بارگذاری‌شده عمومی نیستند.

اطلاعات درخواست استخدام، فایل رزومه، پاسخ ارزیابی، مدارک شرکت، گزارش‌های ایمنی و بخش‌های مدیریتی برای عموم نمایش داده نمی‌شوند. پذیرش یک معرفی حرفه‌ای نیز فقط در صورت عمومی‌بودن پروفایل و فعال‌بودن همان معرفی در بخش عمومی پروفایل نمایش داده می‌شود.

۶. دسترسی به رزومه و فایل CV

فایل CV از فهرست عمومی قابل دریافت نیست. مهندس می‌تواند فایل حساب خود را مدیریت کند. کارفرما فقط از مسیر مربوط به درخواست استخدام و در صورت داشتن دسترسی فعال به شرکت صاحب همان آگهی، به فایل متقاضی همان درخواست دسترسی می‌یابد. بخش مدیریت نیز برای کارهای بررسی مجاز، مسیرهای مدیریتی محدودشده دارد. این دسترسی‌ها به معنی مجازبودن انتشار یا استفاده خارج از فرایند جذب نیست.

۷. مدارک بررسی شرکت

مدارکی که کارفرما برای درخواست بررسی شرکت می‌فرستد، اطلاعات محدودشده است و در بخش عمومی شرکت یا آگهی نمایش داده نمی‌شود. مسیر مشاهده مدرک به دسترسی مدیریتی محدود شده است. شرکت باید فقط مدرکی را ارسال کند که مجاز به ارائه آن است.

۸. اطلاعات ارزیابی استخدامی

تکلیف ارزیابی به یک درخواست استخدام مرتبط است. مهندس شرکت‌کننده و اعضای مجاز شرکت مربوط می‌توانند اطلاعات تکلیف و پاسخ‌های ثبت‌شده را در همان پرونده ببینند. کارفرما باید پاسخ و فایل آن را فقط برای ارزیابی مرتبط با جذب استفاده کند و از دسترسی افراد نامرتبط جلوگیری کند.

۹. تطبیق و پیشنهادها

برای محاسبه تطبیق، داده‌های ساختاریافته فرصت و پروفایل می‌توانند با هم مقایسه شوند؛ از جمله رشته و گرایش، مهارت، تجربه، نوع همکاری، موقعیت جغرافیایی و اطلاعات حقوقی ثبت‌شده. این محاسبه قاعده‌مند و کمکی است؛ استخدام یا رد خودکار بر اساس آن انجام نمی‌شود و نتیجه، قضاوت نهایی درباره فرد یا شغل نیست.

۱۰. اعلان‌ها و اشتراک‌گذاری اطلاعات

اعلان‌های فعلی برای رویدادهای خود سرویس و داخل حساب هستند؛ این صفحه ارسال خبرنامه یا پیام تبلیغاتی را وعده نمی‌دهد.

  • اطلاعات عمومی پروفایل یا آگهی با بازدیدکنندگان صفحه عمومی به اشتراک گذاشته می‌شود، مطابق تنظیمات نمایش و قواعد انتشار توضیح‌داده‌شده در بالا.
  • وقتی مهندس برای یک آگهی درخواست می‌فرستد، اطلاعات لازم درباره پروفایل و رزومه او برای کارفرما و اعضای مجاز همان شرکت در پرونده درخواست قابل مشاهده می‌شود.
  • مدارک شرکت با نقش‌های مجاز بررسی‌کننده به اشتراک گذاشته می‌شود؛ پاسخ ارزیابی با مهندس شرکت‌کننده و شرکت مربوط در دسترس است.
  • اطلاعات گزارش ایمنی برای عموم قابل مشاهده نیست و از مسیرهای مدیریتی رسیدگی می‌شود.
  • برای میزبانی و اجرای سرویس ممکن است ارائه‌دهندگان زیرساختی که لازم‌اند داده فنی یا داده ذخیره‌شده را پردازش کنند. نام و دامنه این ارائه‌دهندگان باید پس از بررسی نهایی اعلام شود: [نیازمند تکمیل: فهرست ارائه‌دهندگان زیرساخت و پردازش در صورت نیاز]

در نسخه فعلی، سازوکاری که هدف آن فروش اطلاعات شخصی کاربران باشد در محصول پیاده‌سازی نشده است.

۱۱. نگهداری و حذف اطلاعات

مدت‌های رسمی نگهداری برای حساب‌های بسته‌شده، فایل‌ها، نشست‌های ورود و سوابق مدیریتی در کد محصول به‌عنوان یک برنامه جامع تعریف نشده‌اند. تا زمان تدوین و بررسی سیاست نگهداری، نمی‌توانیم مدت مشخصی اعلام کنیم.

  • سیاست و مدت نگهداری: [نیازمند تکمیل: سیاست و مدت نگهداری داده‌ها]
  • روش درخواست حذف حساب یا داده: [نیازمند تکمیل: فرایند درخواست حذف حساب یا داده]

۱۲. محافظت از اطلاعات

در محصول، ورود به حساب، کنترل دسترسی بر اساس نقش، جداسازی اطلاعات شرکت‌ها در عملیات کارفرمایی و مسیرهای محدود برای فایل‌های خصوصی پیاده‌سازی شده‌اند. رمز عبور خام برای ذخیره در پایگاه‌داده استفاده نمی‌شود. این تدابیر احتمال دسترسی نامجاز را کاهش می‌دهند، اما امنیت مطلق یا نبود خطا را تضمین نمی‌کنند.

۱۳. انتخاب‌ها و کنترل‌های شما

از امکانات موجود می‌توانید برای ویرایش اطلاعات پروفایل، تغییر نمایش عمومی و در موارد پشتیبانی‌شده مدیریت یا حذف فایل رزومه استفاده کنید. کارفرما نیز می‌تواند اطلاعات نمایه شرکت و فرصت‌های خود را از پنل مدیریت کند. نمایش اطلاعات تماس پروفایل مهندس تنظیم جداگانه دارد.

درخواست حذف کامل حساب یا دریافت نسخه قابل انتقال از همه داده‌ها، در حال حاضر مسیر خودکار مشخصی در محصول ندارد؛ رویه رسیدگی به این درخواست‌ها در بخش نگهداری و حذف اطلاعات مشخص شده است.

۱۴. کوکی‌ها و ذخیره‌سازی در مرورگر

برای حفظ نشست ورود، سرور از کوکی ضروریِ قابل‌دسترسی‌نبودن برای اسکریپت صفحه استفاده می‌کند و برنامه وب توکن دسترسی را در فضای ذخیره‌سازی مرورگر نگه می‌دارد. انتخاب حالت روشن، تیره یا سیستمی نیز در فضای ذخیره‌سازی مرورگر ذخیره می‌شود. در کد فعلی سازوکار کوکی تبلیغاتی یا شناسه تبلیغاتی پیدا نشده است؛ اگر ابزار دیگری به محصول افزوده شود، این توضیح باید بازبینی شود.

۱۶. سن استفاده

حداقل سن مجاز استفاده از خدمات در قواعد محصول ثبت نشده است و باید پیش از انتشار نهایی تعیین شود: [نیازمند تکمیل: حداقل سن مجاز استفاده از خدمات]

۱۷. تغییرات و تماس درباره حریم خصوصی

این سیاست ممکن است هم‌زمان با تغییر امکانات محصول یا پس از بررسی حقوقی به‌روزرسانی شود. نسخه و تاریخ جدید در همین صفحه درج خواهد شد.

تاریخ انتشار نهایی: [نیازمند تکمیل: تاریخ انتشار نهایی]

ایمیل ارتباط درباره حریم خصوصی: [نیازمند تکمیل: ایمیل ارتباط درباره حریم خصوصی]